FAQ(よくある質問)

働く環境について

1.社員の年齢層は?

SRIは20代後半・30代全般・40代前半の社員が多く、若いうちから重要なポストや管理職として仕事を任せられています。

2.社内の男性・女性の比率はどれくらいですか。

会社全体では男女比率は3対1です。

3.女性も活躍できますか?

女性が活躍できる環境です。 男性・女性の差別は一切なく、チャンスは平等にあります。多くの女性が管理職やスペシャリストとして働いています。

4.こだわりの自社運営

SRIでは、ビジネスモデルの企画からマーケティング・広告活動、サービス/システム提供の運営まで一貫して自社で行っています。 様々な分野で活躍の機会があります。

5.雰囲気はどんな感じですか?

風通しのよい社風です。 部署内でのコミュニケーションはもちろんのこと、他部署との連携を図りやすくするように部署横断の委員会やプロジェクトなどがあり、従業員・パート社員・アルバイトという雇用の形態に関係なく意見やアイデアを出しやすい環境となっています。

応募・選考について

1.正式応募するには、どうすればよいでしょうか。

まずはマイナビから応募をお願いいたします。応募をしてくださった方に履歴書送付のお願いや選考情報をご連絡いたします。

2.筆記テストはないのでしょうか。

筆記テストは実施しておらず、書類選考と面接のみとなります。

3.現在在職中のため、勤務時間後や土日の面接をお願いできますか。

基本的には平日の面接となりますが、土日・時間については随時ご相談ください。
面接は平日9:30~20:00(最終スタート時間)で行います。所要時間は30~60分程度となります。

4.応募してから内定までの流れと、内定までにどれくらい時間がかかるか教えてください。

内定までの基本的な流れは (1)応募 →(2)書類または応募内容選考→(3)1次面接(採用部署担当者)→(4)2次面接(採用部署責任者+経営層)→(5)内定 となっています。

内定までの期間は約2週間前後です。

採用について

1.勤務地は選べますか。

情報管理センターでの文書保管業務・システム開発業務は新潟、首都圏センターでの集配送・機密抹消業務は千葉県船橋市の勤務となります。
職種によって働ける勤務地が決まっており、それによっては勤務地を選んでもらえないこともあります。

2.試用期間はどれくらいですか。

基本的には3ヶ月間としています。能力や技能、勤務態度、性格などの適格性をみて、正式採用を決定いたします。

3.入社後の研修はどのように行いますか。

SRIのビジョンや事業戦略、事業概要についての説明や、具体的な仕事内容についての研修があります。
その後、配属部署において必要となる知識・スキルを習得するための研修、実習、OJTなどを実施しています。

4.転勤や異動はありますか。

基本的に本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整して異動を決定します。 本人の希望にもよりますが、幅広い業務を経験して多様な視点を持っていただくために一定期間ジョブローテーションを行うことがあります。

5.資格取得や専門知識の習得について

ファイリングデザイナー・電子ファイリング・個人情報保護士などの文書管理や個人情報の取り扱い・セキュリティに関する資格取得者には、資格取得奨励金を支給し、社内で表彰を行います。 ほとんどの社員が文書管理に関する資格を取得しているので、資格取得や勉強方法については先輩方から教えてもらえますし、勉強会を開催したりしています。

業務上必要な資格(フォークリフト運転免許)については、会社で費用負担します。